місяць після припинення служби
Наш фонд страхування по безробіттю та профспілкових працівників, керівників і індивідуальних підприємцівВиберіть коробку і fagforeningspakke, що підходить вам найкраще. Поради для тих з вас, хто за наймом або фрілансером. Вам допомогти йому управляти бізнесом і брати участь у різноманітних пільг і знижок. Ви можете отримати розірвання, як в усній, так і в письмовій формі. Ви сказали усно, початок терміну повідомлення від дня. Ми рекомендуємо що ви попросите отримати розірвання в письмовій формі, щоб уникнути будь-яких непорозумінь. Ви офіцер, у вас завжди є вимоги письмове повідомлення про розірвання. Ваш роботодавець повинен вказувати на терміни у вашому трудовому договорі. Ось вона, як довго період помітите, що до вас ставиться, або що повинні бути передані в строк повідомлення в колективний договір або funktionærloven. Який період вашого роботодавця повідомлення для вас, залежить від того, як довго ви були працевлаштовані. Тут знаходиться огляд найманих працівників загальних строків повідомлення від роботодавця: ви працюєте на випробувальному терміні, він з'являється в вашому договорі, що строк у вас. Як правило, у вас є чотирнадцять днів, а якщо не обумовлено інше, ви можете завершити за один день. Ви повинні розуміти, що якщо у вашому контракті написано, що ви можете бути розірваний з скорочений термін повідомлення після 120 днів лікарняного, це означає, що повідомлення скорочується до одного місяця в кінці місяця. Це конкретна оцінка того, чи є припинення в порядку. Існує безліч різних законів, положень і правил, які визначають, чи розірвання є обґрунтованим. Це припинення не розумно, це може означати, що ваш роботодавець зобов'язаний сплатити компенсацію до вас. Ти спеціальні, захищені, поки ви не припиняється, це може означати, що ваш роботодавець повинен платити допомогу перервала вас.
Ви можете бути захищені, якщо ви не припинено, тому що: ви зобов'язані бути лояльними до вашим роботодавцем протягом строку попередження.
Це означає, що ви повинні відповідати, щоб працювати в нормальному режимі, якщо не обумовлено інше. Ви також не можете навіть почати або почати роботу в конкуруючий бізнес, так довго, як ви як і раніше зайняті. Ти сказав, Ми пропонуємо вам коучинг пошуку роботи і ваші mulighede освіти. Ви можете отримати безкоштовну консультацію з одним із наших консультантів з питань працевлаштування, де, який виглядає в точності ваша ситуація, і допомагає вам продовжувати активне життя на ринку праці. Як член сайт krifa плюс, у вас є можливість отримати необмежений karrieresamtaler та консультативну роботу. В залежності від ваших потреб ви отримаєте посилання на web-інструментів і онлайн-курси, які можуть допомогти вам рухатися далі в пошуках наступної роботи. Багато хто з наших членів, коли не доступний або доступний в більш короткі терміни після бесіди з нашим орієнтована робота консультантів. В цілому дев'ять з десяти будуть"дуже задоволені"або"задоволені"розмова. Ви будете випущені в припиненні, це означає, що ви не будете засіданні на роботу в свій термін. Завжди переконайтесь, щоб отримати ваші fritstilling за сценарієм, тому немає сумнівів у тому, що ви звільнені від наради на роботі.
У fritstilling також зверніть увагу на організація свят, наскільки це можливо.
Як довго ви випустили визначає, скільки відпочинку потрібно зберегти. Правила про відпустки в fritstillingsperiode може бути складним. Зв'яжіться з нами для подальшої консультації. На відміну від fritstilling є призупинення або виключення зі служби показник того, що ви, до подальшого повідомлення не повинні відповідати на роботі. У період попередження можна відпустку і додаткові дні оплачуваної відпустки, прийнятих у звичайному порядку. Однак, ви не зобов'язані тримати вашу увагу головних свят у період попередження, якщо строк попередження про розірвання становить три місяці або менше.
Ви на полюванні на нову роботу
Це правило застосовується незалежно від того, що ви і ваш роботодавець погодили відпустку, перш ніж ви отримали повідомлення про звільнення. Однак, у вашому договорі, що Генеральна varslingsregler у зв'язку зі святом змінився. Ви отримали відпускні, то роботодавець виплачує вам вашу оплату відпустки у Feriekonto на 7. Там можуть бути інші правила, якщо ваш роботодавець знаходиться в feriekortordning через асоціацію роботодавців. Вам платять, ви повинні знати, що сплачують його щокварталу Feriekonto, або feriekortordning. Ви не можете дізнатися розмір відпускних виплат, ви повинні бути хорошим громадянином, ви можете в першу чергу звернутися до вашого роботодавцю для того, щоб почути, що причина відсутності оплати. Чи може ваш роботодавець не оплатити ваші оплати відпустки, будь ласка, негайно зв'яжіться з нами. В деяких угодах і в funktionærloven обумовлено, що працівники мають право на вихідну допомогу після тривалого працевлаштування. Зв'яжіться з нами для подальшої консультації. Навіть якщо ваше працевлаштування офіційно закінчилася, коли строк повідомлення закінчується, все одно є ряд умов, ви повинні бути в курсі. Якщо ви потрапляєте під ansættelsesklausul, ви повинні бути інформовані про правила у сфері IT і ваше право на компенсацію. Ви можете прочитати більше про правила положення тут. Ви також можете ознайомитися з правилами закону Про комерційну таємницю, яка застосовується незалежно від того, домовились пункт чи ні. Ти без роботи opsigelsesperiodens закінчився, ви можете більш детально дізнатися про те, як зареєструватися безробітним і отримувати допомогу по безробіттю. Резюме звільнення негайного припинення трудових відносин. Ви звільнені з негайним вступом в силу та без урахування дати повідомлення. Ваш роботодавець може вигнати вас, якщо ви грубо порушили трудовий договір. Це може бути, насильство, злодійство, не-шоу, зради або серйозне порушення своїх обов'язків. Це також може бути пов'язано з іншими умовами, які ви вже попереджали, що може призвести до вислання, якщо вона повторилася. Ви отримаєте тільки платити до bortvisningsdatoen. У деяких випадках, ваш роботодавець буде утримувати вашої останньої зарплати, у разі там бути направлений позов про відшкодування збитків проти вас. Це вигнання необґрунтоване, ми можемо допомогти вам отримати компенсацію за ту зарплату, ви повинні були в термін і, можливо, компенсацію за несправедливе звільнення. Ви завжди маєте право сказати свою позицію з повідомленням про те, що діє у вашому контракті. Це застосовується, навіть якщо ви не сказали і в строк. Будь ласка, зверніть увагу на те, що якщо ви припиняєте свою роботу і хотіли б подати заявку на добових, коли термін закінчиться, тоді це буде як відправна точка, щоб дати вам карантин, перш ніж ви можете отримати гроші. Перш ніж сказати свою роботу ми рекомендуємо вам взяти нас в першу чергу. Крім того, це може бути гарною ідеєю, що ви забронювати karrieresamtale на сайт krifa, тому що: ви можете також, як член сайт krifa плюс, забронювати arbejdslystsamtale, де ви у співпраці з нами, щоб дізнатися, що дає Вам удачі, і що ви повинні зосередитися на вашій næster роботу, щоб це не закінчилося з припиненням знову. Ми завжди рекомендуємо вам зробити письмовий висновок у двох примірниках. Ви попросіть свого роботодавця підписати підтвердження з підписом і датою. Копія, ваш роботодавець буде підписаний, ви будете тримати. Другий примірник може ваш роботодавець тримати. В цьому випадку у вас є документація, що, як ви вірно помітили, що ваш роботодавець не одержав повідомлення про розірвання в строк.
Ваш роботодавець зобов'язаний написати свій термін у вашому трудовому договорі.
Крім того, повинен бути переданий в строк повідомлення в колективний договір або Funktionærloven. Якщо ви сумніваєтеся в вашу увагу, будь ласка, не соромтеся зв'язатися з нами. В строк попередження про звільнення ви зобов'язані продовжувати бути лояльним до вашим роботодавцем, а ви повинні, звичайно, зустрічі на роботі, як зазвичай. Ми постійно працюємо над тим, щоб зробити сайт krifa краще, і ми раді, що ви знайшли час відповісти нам.
Ви завжди можете скористатися нашою функції пошуку тут на сайті.
Якщо ви хочете, щоб ми зв'язалися з вами, будь ласка, напишіть нам тут.
LinkedIn-це унікальна можливість отримати контакти в діловому світі.
Дивіться тут як почати і приверне до вас увагу. Читайте тут і дізнайтеся, як ви можете поліпшити свої навички Якщо ви отримали повідомлення про звільнення, це може бути важко, щоб отримати уявлення про те, як почати роботу з пошуку роботи.
Ми допоможемо вам, як зробити перший крок до успішного пошуку роботи, який ви зможете отримати нову роботу.
