Що можна зняти карантин
Щоб закрити ваш бізнес може бути пов'язаний з багатьма емоціями і невизначеностіЯк ваше життя в майбутньому, чого ви будете жити далі і що конкретно робити зараз. Ми знаємо, що там можуть бути проблеми, пов'язані з припиненням бізнесу. Для того, щоб зробити її максимально простою для себе, наскільки це можливо, ви повинні зосередитися на тому, як ви вирішите припинити, а по документації. Кінець - формально setDu повинні бути порожніми, для Ви зможете отримувати допомогу по безробіттю. Як самозайнята це означає, що ви повинні бути повністю припинила роботу компанії. Він відрізняється тим, що вам потрібно, щоб відправити в якості доказу того, що підприємство перестало.
Це залежить від причини звільнення, і який тип бізнесу у вас є.
Ви можете отримати добові, коли весь ваш бізнес переходить до покупця, а угода юридично обов'язковими. Ви повинні мати повне або часткове легальних, або взагалі за компанію. Якщо договір не включає в себе всю компанію, повинні наслідки бути списані, продані, передані або повернуті. В якості доказу розірвання договору з компанією, ми повинні мати так звану ophørsbevis. У ophørsbevis складається з підтвердження про припинення компанією капп з данського ділового авторитету і підтвердження від податкових органів, що скасування реєстрації компанії затверджено податок. Оренда і лізинг Якщо ви скористалися в оренду або орендованого обладнання, що ці угоди повинні бути припинені або бути передані покупцеві. Хто є покупцем. Коли ви простаиваете, ваш роботодавець, як правило, виплатити компенсацію за ваші перші дві ledighedsdage. В також називається G-днів Коли ви йдете, ви маєте право отримувати зарплату р-днів, якщо ви протягом останніх чотирьох тижнів працюємо вже не менше 74 годин, а звільнення не пов'язане з тобою.
Ми зобов'язані витягнути два Р-днів у вашій денної норми.
Тому важливо, що ви удостоверяетесь, що їх сплачує роботодавець. Якщо ви хотіли б отримувати зарплату р-дні з вашим роботодавцем, ви можете отримати допомогу від нас. У певних ситуаціях ми можемо поставити за відсутності компенсації. Якщо ви припинили роботу кілька разів за ту ж роботу, і ваш роботодавець зобов'язаний платити вам максимум шістнадцять р-днів за кожен календарний рік. Ти сам завдав собі безкоштовно.Якщо ви вирішили висловитися, чи ти винен у припиненні, ви, як правило, 111 годин з ефективних карантинних еквівалентно три тижні щоденних грошових допомог. Однак, ви можете уникнути карантину, якщо у вас є вагома причина для зупинки вашої роботи. Якщо ви знаходитесь у зв'язку з припиненням прийняти короткий термін, ви самоушкодження вакантними протягом решти строку попередження за умови не більше 111 годин після припинення. Правило застосовується, навіть якщо ні ви, ні ваш роботодавець знав, що ви були припинені з коротким терміном попередження.
Це може відбутися в тому випадку, коли ви працюєте в законодавстві, такі як funktionærloven.
Іноді можуть бути поважні причини, щоб сказати її роботу - в таких випадках він може дати вам право на отримання грошової допомоги з тим же. Є багато вагомих причин Таким чином, це завжди гарна ідея, щоб зв'язатися з нами спочатку, якщо ви збираєтеся сказати вашої роботи.
Що це означає, що карантин є ефективним. Що карантин-це ефективний засіб, що ви просто могли б опинитися в карантині на тижні, де ви в іншому випадку мав би право на допомогу.
Це між іншим сказати, що ви повинні бути зареєстровані в центрі зайнятості, і що ви не можете опинитися в карантині на тижні, де ви зберігаєте свята. Якщо ви не вирішили карантин не пізніше трьох місяців після закінчення, провали в карантин. Це означає, що ви після трьох місяців ви зможете отримувати допомогу по безробіттю, хоча не всі karantænetimerne вичерпаний. Ви кілька разів були самоушкодження безкоштовно. Якщо ви два рази протягом дванадцяти місяців була напущеною безкоштовно, без поважних причин, ви не можете отримувати допомогу по безробіттю. Учасник двох разів протягом року, сказав на роботу без поважних причин. Другий раз член не карантин, але він не може отримувати допомогу по безробіттю до члена відповідає одному з трьох вимог роботи. Коли ви виходите з вашого бізнесу, є кілька фактів, які ви повинні знати. Ми готові допомогти вам знайти найкраще рішення. Якщо ви маєте право на отримання допомоги по безробіттю, коли ви виходите з компанії в першу чергу залежить від: віра і любов-заява Ви працюєте в бізнесі вашого чоловіка, ви можете відмовитись, підписавши заяву віри. Заява має бути підписана вашим чоловіком. Ви і ваш чоловік в письмовому вигляді, що ви перестали працювати в компанії. Ви працюєте в бізнесі вашого чоловіка, і ви уклали договір про заробітну плату після kildeskattelovens § двадцяти п'яти, вважається працівником. Ви буде поширюватися строк від шести місяців після припинення з компанією, де ви не можете почати нову справу. Якщо ви створити компанію в період, ви втрачаєте право на пільги в інші шість-місячний період.
